Justiitsadministratsiooni ees seisab üks aasta kiiremaid sündmusi. Laupäeval, 3. oktoobril toimub riiklik eksam üldistele avaliku teenistuse ametikohtadele, mis toob kokku kandidaate kogu Hispaaniast ja millel on sel aastal 2.305 vaba kohta. Eksam mõjutab neid, kes pürgivad ametikohtadele menetlusjuhtimise, menetluste menetlemise ja õigusabi valdkonnas.
See ei ole ootamatu teadaanne. Neid võistluseksameid korraldatakse igal aastal ja need pakuvad tavaliselt palju ametikohti, muutes need üheks tuntumaks teeks avalikku teenistusse astumiseks. Kandidaadid saabuvad pärast kuude pikkust õppimist, eesmärgiga mitte ainult eksamid sooritada, vaid ka kindlustada endale alaline ametikoht.
Kolme keha riiklik eksam
Justiitsministeerium on teatanud 2.305 vabast ametikohast kolmes kohtuorganis. Menetluskorralduse, menetlusliku töötlemise ja õigusabi osakonnad täidavad kohtutes tugi- ja menetlusülesandeid, mis tähendab, et nende töö toimub nii enne kui ka pärast kohtuprotsesse. Eksam toimub samaaegselt erinevates kohtades üle kogu riigi.
Seega on konkurents üks olulisemaid tegureid. Nõudlus alaliste ametikohtade järele on endiselt väga suur ning paljud kandidaadid valmistuvad eksamiks ajakohaste õppematerjalide ja harjutustestide abil. Ettevalmistus on muutunud protsessi oluliseks osaks.
Söötmisest positsiooni hoidmiseni
Eksami sooritamine ei taga automaatselt tööleasumist . Pärast eksami lõppu jätkub protsess esialgse ja lõpliku nimekirja avaldamisega, võimalike apellatsioonide lahendamisega ning vabade ametikohtade hulgast sobiva ametikoha valimisega. Alles seejärel asub kandidaat ametlikult ametikohale.
See protsess võib võtta kuid. Tegelikult on varasematel aastatel edukad kandidaadid teatanud pikkadest ooteaegadest ja teabe puudumisest selle kohta, millal nende ametikohad määratakse. Erinevus positiivse hinde saamise ja püsiva ametikoha kindlustamise vahel sõltub punktisummast, pakutavate ametikohtade arvust ja konkurentsi tasemest.
Kalender, mis aina kuhjub
3. oktoobri ametisse nimetamine ei ole üksikjuhtum. See langeb kokku teiste pooleliolevate valikuprotsessidega justiitssüsteemis, mis on tekitanud rahulolematust nende seas, kes on juba eksamid sooritanud. Kogunenud viivitused on pannud mõned mõjutatud nõudma administratsioonilt paremat planeerimist ja tõhusamat juhtimist.
Samal ajal sooritavad uued kandidaadid eksamit, lootes saada stabiilset töökohta. Kohtusüsteemis toimub praegu personali uuendamine ja kohanemine uute töösüsteemidega, kuigi ametikohale pääsemine sõltub endiselt pikast ja väga konkurentsitihedast protsessist.
Sellest hoolimata on laupäev tuhandete kandidaatide jaoks otsustav päev. Iga-aastasel värbamiskampaanial on kolmes osakonnas 2.305 ametikohta , mis rõhutab taas kord suurt nõudlust avaliku sektori töökohtade järele õigussüsteemis. Olenemata sellest, kas kandidaat läbib või mitte, peab ta ootama nimekirjade avaldamist, ametikohtade määramist ja ametlikku ametisse nimetamist, et teada saada, kas tema pingutused on töökoha toonud.
