Kohaliku politsei värbamise olukord Hispaanias on endiselt väga aktiivne, kusjuures mitmed administratsioonid on kuulutanud välja uusi kandideerimisavaldusi, teste ja koolituskursusi. Üldine trend on, et linnavolikogud ja piirkondlikud omavalitsused laiendavad oma ametikohti, täidavad vabu kohti ja pakuvad avalikkusele kättesaadavamat teenust. Paljudel juhtudel kestavad protsessid kuid ning ühendavad eksameid, füüsilist ettevalmistust ja praktilist kogemust.
Valikuprotsess ei piirdu ainult kirjaliku eksamiga: kandidaatidel tuleb tavaliselt läbida füüsilised ja psühhomeetrilised testid, tervisekontrollid , intervjuud ja valikulised koolituskursused. See mitmekesisus nõuab pidevat ja hoolikalt planeeritud ettevalmistust. See selgitab ka seda, miks värbamiskampaaniad meelitavad ligi palju osalejaid riigi eri paigust.
Kandideerimiskutsed on levinud ĂĽle kogu kaardi
El Puerto de Santa MarĂas avaldati 2024. aasta avaliku sektori tööpakkumises sisalduva kaheteistkĂĽmne vaba ametikoha täitmiseks korraldatud valikuprotsessi esimese eksami tulemused . 1.253 registreeritud kandidaadist 699 sooritas esimese kirjaliku eksami ja tulemused on kättesaadavad linna veebisaidil. Linnavolikogu kordas, et see protsess on osa linna pĂĽhendumusest avaliku julgeoleku tugevdamisele ja tööjõu kohandamisele suurlinna vajadustele.
Galicia on kogunud Silleda messikeskusesse ligi tuhat soovijat, et alustada sisseastumiseksameid 105 ametikohale 31 omavalitsuses . Esimene etapp oli 100 küsimusega test ametliku õppekava alusel ja need, kes ei olnud vabastatud, sooritasid ka galeegi keele testi. Sellele järgnevad füüsilise vormi testid, psühhomeetrilised testid, isiklik intervjuu ja tervisekontroll, enne kui suundutakse Galicia avaliku julgeoleku akadeemiasse.
Novelda võtab endiselt vastu avaldusi kolmele politseiniku ametikohale: kaks avaliku konkursi ja üks üleviimise kaudu . Kandidaadid peavad olema vähemalt 18-aastased Hispaania kodanikud, kellel peab olema keskhariduse diplom või sellele vastav kvalifikatsioon, B- ja A2-kategooria juhiload, kriminaalkaristuse puudumine ning kes peavad vastama nõutavatele füüsilistele ja meditsiinilistele nõuetele. Valimisprotsess hõlmab füüsilisi ja psühhomeetrilisi teste, valikvastustega eksamit, praktilist sõidueksamit, Valencia keele testi ja tervisekontrolli. Kandideerimistasu on 100 eurot, teatud gruppidele on võimalikud soodustused.
San Roques avati ametlikult teine ​​kohalike politseiametnike sisseastumiskursus, kuhu kandideeris 45 inimest üheksast omavalitsusüksusest Cádizis, Sevillas, Málagas ja Huelvas. Koolitus toimub Chari Expresati hoones ning seda pakutakse koostöös Andaluusia Hädaolukordade ja Avaliku Julgeoleku Instituudiga. Linnapea Juan Carlos Ruiz Boix rõhutas, et nii teoreetiline kui ka praktiline koolitus on politseisse eduka sisenemise võtmeks ning kinnitas omavalitsuse pühendumust inim- ja tehniliste ressursside parandamisele, sealhulgas politseile uute sõidukite soetamisele.
Villacañases vannutati ametisse kaks uut kohalikku politseinikku, üks mees ja üks naine , kes on läbinud valiku- ja koolitusprotsessi. Mõlemad osalesid koos 123 uue Castilla-La Mancha politseinikuga Toledos toimunud 38. kohaliku politsei algkoolituse lõputseremoonial pärast ligi üheksa kuud ja peaaegu 1.700 tundi kestnud teoreetilist ja praktilist väljaõpet. Nende lisandumine võimaldab politseijõududel taastada pensionile jäämise ja üleviimiste tõttu kaotatud personali, tagades aastaringse teenistuse.
Ceuta on keskendunud ka kandidaatidele enne võistluseksameid teabe pakkumisele. Grupo Ecos on korraldanud kaks tasuta kohtumist , ühe vanglaametniku eksami ja teise kohaliku politsei eksami kohta, et selgitada nõudeid, teste ja ettevalmistusmeetodeid. Need sessioonid on mõeldud nii neile, kes esimest korda avalikule tööle asuvad, kui ka neile, kes soovivad õpinguid jätkata.
Kanaari saared on olnud üks piirkondi, kus see protsess on tekitanud enim vaidlusi. Psühhomeetrilises testis kuulutati 1.135 kandidaadist 783 kõlbmatuks, samas kui 352 jätkasid konkurssi ühele 180 ametikohast 30 omavalitsuses. CSIF-i ametiühing seadis kahtluse alla ametlikes suunistes sätestatust rangema kriteeriumi kohaldamise ning taotles apellatsioonide läbivaatamist ja tulemuste analüüsi. Test ühendas eluloolisi andmeid, numbrilist vaimset agilityt ja 100 küsimusega isiksusetesti.
Ühised etapid ja nõuded
Kuigi igal värbamisprotsessil on oma nüansid, on enamikul kohalike politseiametnike värbamisprotsessidel sarnane struktuur: teadmiste eksam, füüsilise vormi testid, psühhomeetrilised testid, intervjuu ja tervisekontroll . Seejärel läbivad kõik etapid läbinud kandidaadid tavaliselt valikukursuse avaliku julgeoleku akadeemias või koolis ja katseaja enne ametikohale asumist.
Sisseastumisnõuded on paljudel töökuulutustel samuti ühised: Hispaania kodakondsus, vanuse alammäär, kvalifikatsioon ja juhiluba , samuti karistusregistri puudumine ning nõutavate füüsiliste ja meditsiiniliste tingimuste täitmine. Avaldused esitatakse elektrooniliselt ja tavaliselt tuleb tasuda tasu. Sisemiste üleviimiste või edutamistega seotud kandideerimisavalduste puhul lisatakse iga juurdepääsusüsteemi jaoks eritingimused.
Nagu omavalitsusametnikud on korduvalt rõhutanud, on peamine eesmärk tugevdada avalikku julgeolekut ja kohandada personali arvu omavalitsustele, mille elanikkond on kasvanud või mille rahvaarv on laialt hajutatud. Mõnel juhul on tähelepanu keskmes viimastel aastatel kaotatud personali taastamine, samas kui teistel juhtudel on rõhk professionaalsuse suurendamisel, sisemisel edutamisel ja juhtimisstruktuuri parandamisel.
Santa MarĂa sadam vaatab juba tulevikku, pakkudes uusi avaliku sektori töökohti aastateks 2025 ja 2026. Nagu välja kuulutatud, lisatakse kohaliku politsei ametikohti avaliku konkursi, ĂĽleviimiste ja sisemiste edutamiste kaudu, sealhulgas ohvitseride ja alaminspektorite ametikohad. Selle mitmeaastase plaani eesmärk on kindlustada politseijõudude tugevdamine ja vältida lootmist isoleeritud värbamiskampaaniatele.
Mida enne registreerimist otsida
Enne otsustamist on soovitatav hoolikalt üle vaadata omavalitsuse või piirkondliku omavalitsuse veebisait ja tutvuda täielike tingimustega. Tähtajad, vastuvõetud ja tagasilükatud kandidaatide nimekirjad, esimese eksami kuupäev ja iga sessiooni nõuded on mõned punktid, mis tekitavad enim küsimusi. Samuti on soovitatav mitte lükata registreerimist viimasele päevale ning hoida alles kõik maksekviitungid ja lisadokumendid.
Ettevalmistus nõuab kuude pikkust pühendumist, visadust ja ohverdust , nagu avaliku elu ametnikud ise sageli välja toovad. Materjali päheõppimisest üksi ei piisa: tuleb treenida füüsilisteks testideks, tutvuda psühhomeetriliste hindamistega ja valmistuda isiklikuks vestluseks. Sellega seoses rõhutavad kursused ja akadeemiad, et koolitus on elukestev protsess ja see peab kohanema 21. sajandi vajadustega.
Kõike seda arvesse võttes on kohaliku politsei ametikohtade konkurss endiselt elujõuline tee avaliku sektori tööle ning kandideerimisavaldusi esitatakse kogu Hispaanias. El Puerto de Santa MarĂa, Galicia, Novelda, San Roque, Villacañas, Ceuta ja Kanaari saared on vaid mõned näited laiemast trendist: rohkem ametikohti, rohkem teste ja rohkem koolitust kohalike politseijõudude tugevdamiseks. Kõigil, kes kaaluvad kandideerimist, oleks tark tutvuda iga kandideerimisavaldusega, kohandada oma ettevalmistust vastavalt ja pöörata tähelepanelikult tähelepanu ametlikele tähtaegadele.
