Navantia on käivitanud uue praktikaprogrammi üliõpilastele. Riigile kuuluv ettevõte pakub 213 ametikohta erinevates osakondades ja töökeskustes. Programmi eesmärk on anda osalejatele otsene ja praktiline kogemus ettevõtte tööstuslikust ja tehnoloogilisest tegevusest.
Pakkumine ei piirdu ühe erialaga. Vabu kohti on nii tehnilistele, administratiivsetele kui ka juhtimisprofiilidele ning praktika toimub suuremate mereväeprogrammidega seotud asutustes. Profiilide mitmekesisus on selle vabade ametikohtade vooru üks märgatavamaid omadusi.
Kandideerimisavalduste esitamise konkurss hõlmas mitmeid keskusi ja erialasid
Pakutavate valdkondade hulka kuuluvad inseneriteadus, tootmine, hange, personalijuhtimine, mehaanilised süsteemid, elektri- ja juhtimissüsteemid, kolmemõõtmeline integratsioon, ehitusplaneerimine, manööverdamine, jõuülekanne, abisüsteemid, murrangulised tehnoloogiad ja digitaalsed kaksikud. Sama konkursi raames pakutakse laia valikut erialasid .
- Inseneriteadus, tootmine, hanked ja personalijuhtimine.
- Mehaanilised süsteemid, elekter, juhtimis-, jõu- ja abiseadmed.
- 3D-modelleerimine ja integreerimine, ehitusstrateegia ja manööverdamisoperatsioonid.
- Tärkava tehnoloogia ja protsesside või seadmete digitaalne replikatsioon.
Vabad töökohad on hajutatud eri asukohtadesse. Ferrol ja Cádizi lahe piirkond on ühed olulise kohalolekuga asukohad, kuigi värbamiskampaania laieneb ka teistele ettevõtte asukohtadele. Kõik ametikohad ei ole koondunud ühte kohta , mis avardab kandidaatide valikuvõimalusi.
Ettevõte seob need tavad oma pühendumusega noorte värbamisele ja koolitamisele. Samuti on eesmärk tugevdada sidemeid ülikoolide ja koolituskeskustega, et muuta üleminek klassiruumist laevatehasesse sujuvamaks. Hariduse ja tööhõive vaheline seos on Navantias korduv teema.
Mida need praktikad õpilastele pakuvad?
Valitud saavad oma õpinguid praktikas rakendada tööstuslikus ja tehnoloogilises keskkonnas. Nad liituvad erineva profiiliga töörühmadega ja näevad oma silmaga, kuidas Navantia projekte ja programme arendatakse. Multidistsiplinaarsed meeskonnad ja reaalsed ülesanded on osa pakkumise atraktiivsusest.
Paljude õpilaste jaoks on see esimene töökogemus väga spetsialiseerunud alal. See võimaldab neil tutvuda rutiinide, tööriistade ja töömeetoditega, mida klassiruumis alati ei käsitleta. See võib olla nende esimene töökoht või esimene praktika nõudlikus sektoris.
Algatuse eesmärk on ka nooremate põlvkondade lähendamine laevaehitustööstusele. Navantia rõhutab oma vajadust spetsialistide järele, kes on valmis üha tehnoloogilisemaks ja spetsialiseeritumaks muutuva valdkonna jaoks. Noortest talentidest saab seega sektori uuendamise ja kasvu võtmeelement.
Navantia Akadeemia ja selle suhted ülikoolidega
Algatust toetab Navantia Akadeemia, mis ühendab ettevõtte vajadused ülikoolide ja kutseõppekeskustega. Eesmärk on luua otseseid teid õppimise ja töötamise vahel. Navantia Akadeemia toimib sillana nende kahe vahel.
Sellised programmid võimaldavad õpilastel kogeda laevatehase ja selle abitööstuse tegelikkust. Ettevõte rõhutab, et koostöö haridussüsteemiga aitab ette valmistada sektoris vajalikke spetsialiste. Haridus ja ettevõtlus käivad selles lähenemisviisis käsikäes.
Laevaehitustööstus vajab laia valikut spetsialiste: traditsioonilistest ametitest kuni digitaliseerimise, automatiseerimise, küberturvalisuse ja andmeanalüüsi spetsialistideni. See segu selgitab, miks Navantia otsib nii mitmekesiste õppeprogrammidega tudengeid. Kvalifikatsioonide mitmekesisus on kooskõlas valdkonna vajadustega.
Tähtaeg, nõuded ja registreerimine
Avaldusi saab esitada kuni 30. oktoobrini. See on enamiku ametikohtade kandideerimiskutses märgitud üldine tähtaeg. 30. oktoober on avalduste esitamise tähtaeg.
Huvilised peaksid enne kandideerimist üle vaatama iga vaba töökoha tingimused, nõuded ja asukoha. Kogu teave on saadaval Navantia tööportaalis. Igal ametikohal on oma erinõuded , seega on soovitatav töökuulutus hoolikalt läbi lugeda.
Registreerimine toimub ettevõtte karjääriveebisaidi kaudu. See ei ole isiklik protsess, vaid pigem veebipõhine, mis võimaldab teil vaadata ja valida saadaolevate valikute hulgast. Kogu protseduur on elektrooniline ja tsentraliseeritud sellele platvormile.
Kandidaatidel on soovitatav koostada põhjalik CV ja kohandada see konkreetsele ametikohale vastavaks. Mõnel erialal võib konkurents olla tihe, eriti tehnilisemates valdkondades. Avalduse kohandamine igale ametikohale võib olla määrava tähtsusega.
Navantia uus praktikakohtade voor pakub üliõpilastele 213 ametikohta, mille profiilid ulatuvad inseneriteadusest ja tootmisest kuni ostu-, personali- ja digitaalsete kaksikuteni. Kandideerimisperiood on avatud 30. oktoobrini ja registreeruda saab tööportaali kaudu. Seda algatust toetab Navantia Akadeemia ning koostöö ülikoolide ja koolituskeskustega, eesmärgiga meelitada ligi ja arendada noori talente tehnoloogiliselt arenenuma laevaehitustööstuse jaoks. See on lai ja mitmekesine võimalus neile, kes otsivad oma esimest töökogemust selles sektoris.