Andaluusia piirkondlik valitsus on käivitanud avalik tööportaal ligipääsetava ja intuitiivse disainiga mis koondab ühele veebilehele kõik, mis on seotud riiklik tööhõive piirkondlikus omavalitsuses. Platvorm on loodud nii neile, kes pürgivad oma esimesele ametikohale piirkondlikus omavalitsuses, kui ka seal juba töötavatele töötajatele, toetades neid kogu nende tööelu jooksul alates tööleasumisest kuni pensionile jäämiseni.
Saadaval aadressil portalempleopublico.juntadeandalucia.esSee digitaalne keskkond võimaldab teil konsulteerida tööpakkumised, valikuprotsessid, ajutised töötajate reservidvõistlused ja treeningtegevusedLisaks tavapäraste veebiprotseduuride tegemisele ilma reisimiseta. Kõik see toimub läbi Avaliku Tööhõive Elektrooniline Peakontor, mis on loodud navigeerimise lihtsustamiseks, korrastatumaks ja iga kasutaja jaoks arusaadavamaks muutmiseks.
Uue platvormi arenduse on läbi viinud Justiits-, kohaliku omavalitsuse ja avaliku teenistuse ministeerium, kooskõlastatult Andaluusia digitaalagentuur (ADA)eesmärgiga pakkuda ühtset ja järjepidevat kogemust. Portaal ühendab endas avalikult kättesaadav sisu ühe isikupärastatud privaatne ala neile, kes juba töötavad Junta de Andalucías, kus nad saavad oma igapäevatöö jaoks tutvuda olulise siseteabega.
Selles isiklikus alas on avaliku sektori töötajal otsene juurdepääs palgaarvestus, digitaalne CV, tegevuste leht ja süsteem elektroonilised teatedSee vähendab isiklikke menetlusi ja ooteaegu. Eesmärk on, et suur osa haldussuhetest piirkondliku omavalitsusega toimuks täielikult veebis, koos õiguslike tagatiste ja jälgitavusega.
Portaali kujundus on üles ehitatud järgmiselt: professionaalse karjääri erinevad etapid Andaluusia administratsioonis on teave korraldatud vastavalt iga kasutajaprofiili vajadustele. See lähenemisviis võimaldab igal kasutajal kiiresti leida seda, mida ta huvitab, ilma et peaks ebaolulistes osades navigeerima.
Professionaalse karjääri etapiviisiline struktuur
Uus veebileht on jagatud järgmisteks osadeks neli suurt temaatilist plokkiNeed osad hõlmavad kõike alates esmasest juurdepääsust avalikule tööle kuni pensionile jäämiseni. Igaüks neist koondab konkreetsele sihtrühmale suunatud sisu, dokumentatsiooni ja tööriistu, vältides teabe hajutatust, mis esines varasemates erinevates portaalides.
Esiteks on loodud ruum, mis on mõeldud inimesed, kes soovivad liituda Andaluusia administratsioonigaSiin on avaldatud praegused avaliku sektori tööpakkumisedkoos iga valikuprotsessi kohta üksikasjaliku teabega, sealhulgas reeglite, tähtaegade, nõuete ja esialgse ajakavaga, et hõlbustada iga konkursi või eksami jälgimist.
See jaotis hõlmab ka ettevalmistusmaterjalidNeed ressursid hõlmavad õppekavasid, varasemate eksamite küsimusi ja ametlikke vastuseid, mis pakuvad selget teavet testide tüüpide kohta. Nende materjalide tsentraliseerimise abil lihtsustab portaal sisseastumiseksamiteks valmistumist, välistades vajaduse neid erinevatelt veebisaitidelt otsida.
Teine rühm on suunatud inimestele, kes pärast valikuprotsessis osalemist Neist on saanud osa tööbaasi kuna ei saanud alalist töökohta. Selles jaotises saate tutvuda üksikasjadega saadud punktisumma, positsioon börsil ja loendis toimuvad muudatused.
See tugevdab läbipaistvus börsi juhtimises See kehtib nii ajutiste kui ka lepinguliste töötajate kohta, kuna iga kandidaat saab igal ajal oma staatust ja selle arengut kontrollida. See ajakohane teave aitab vähendada ebakindlust, muutes vabade ametikohtade täitmise protsessi selgemaks ja paremini hallatavaks.
Teenused nii praegustele töötajatele kui ka pensionile jäävatele
Portaali kolmas suurem osa keskendub neile, kes Nad pakuvad juba teenust Andaluusia piirkondlikule omavalitsusele.olgu tegemist karjääriametnike, ajutiste töötajate või lepinguliste töötajatega. Selle grupi jaoks on lehel kogutud teavet mobiilsusprotsessid, üleminekuvõistlused ja muud võimalused ametikohtade vahetamiseks organisatsioonis.
Lisaks on suur osa lisatud koolitus ja professionaalne arengSiit leiate teavet Andaluusia administratsiooni pakutavate koolitustegevuste, kursuste ja eriprogrammide kohta. Sealt saavad töötajad olla kursis oma teadmiste ja oskuste täiendamise võimalustega, mis on karjääri edendamise seisukohalt oluline aspekt.
Selle jaotise üks praktilisemaid elemente on juurdepääs haldusjuhtimise eravaldkondkus iga töötaja saab alla laadida oma palgalehed, vaadata oma tegevuste logi või üle vaadata oma isikuandmeid. See on ka kanal teabe saamiseks ametlikud elektroonilised teatedSee lihtsustab sujuvamat suhtlust administratsiooni ja selle töötajate vahel.
Neljas plokk on spetsiaalselt loodud pensionile jäävatele riigiteenistujateleSee on aeg, mil tekib sageli palju küsimusi. See osa sisaldab teavet järgmise kohta: pensionile jäämise protseduurid, vajalik dokumentatsioon, erinevad väljamakse liigid ja tähtajad, mida protsessi eelnevaks haldamiseks meeles pidada.
Samuti on üksikasjalikult kirjeldatud järgmist: pensioniga seotud majanduslikud õigusedSee hõlmab teavet pensionide ja võimalike boonuste või muude avaliku sektori pensionile jäämisega seotud hüvitiste kohta. Selle struktureeritud teabe eesmärk on muuta pensionile jäämine prognoositavamaks ja vähendada planeerimise ebakindlust.
Ligipääsetavus, veebiprotseduurid ja juurdepääsu turvalisus
Portaal on loodud nii, et see oleks täielikult ligipääsetav igat tüüpi seadmestOlgu tegemist arvuti, tahvelarvuti või mobiiltelefoniga, kohandub sisu esitlus ekraani suurusega. Selle kohanduse eesmärk on võimaldada nii kandidaatidel kui ka praegustel töötajatel töösuhetega seotud küsimusi vaadata ja menetleda kõikjal, kus on internetiühendus.
Selles keskkonnas toimuvad kõik elektroonilised tehingud läbi Avaliku Tööhõive Elektrooniline Peakontormis võimaldab teil läbi viia selliseid protseduure nagu valikuprotsessides registreerimine, dokumentide esitamine või väidete esitamine elektrooniliselt. See tsentraliseerimine väldib tarbetuid käike füüsilistesse registritesse ja kiirendab dokumentide vahetamist juhatusega.
Tuvastamiseks sisaldab süsteem erinevaid meetodeid, mis tagavad õiguskindlus ja andmekaitseIgaüks saab elektroonilistele teenustele ligi pääseda, kasutades tunnustatud digitaalsertifikaat või Cl@ve süsteem, Hispaanias elektroonilises halduses laialdaselt kasutatavad vahendid, mis tagavad protseduuri läbiviija isiku identiteedi autentsuse.
Andaluusia piirkondliku valitsuse enda töötajate puhul on juurdepääsuvõimalus veebilehe kaudu Tsentraliseeritud ühekordne sisselogimisteenus (SSOWeb)See mehhanism võimaldab juurdepääsu portaalile ja teistele ettevõtte rakendustele ühe kasutajanime ja parooliga, lihtsustades igapäevast juurdepääsu sisemistele ressurssidele turvalisust ohverdamata.
Andaluusia administratsiooni sõnul on selle loomine uus digitaalne keskkond, mis on ligipääsetavam, läbipaistvam ja kasutajasõbralikum See lahendab vajaduse koondada teave, mis varem oli erinevatel veebisaitidel laiali, ühte kohta. Seni oli suur osa sellest sisust hajutatud üle kogu veebisaidi. Andaluusia Avaliku Halduse Instituut (IAAP) ja avaliku sektori töötaja.
Vaatamata portaali käivitamisele jätkab piirkondlik valitsus nii IAAP veebisaidi kui ka avaliku sektori töötajate veebisaidi haldamist, mis Nad jätkavad iseseisvat tegutsemist. Pragu toimib uus sait keskse keskusena, mis hõlbustab teabeotsingut, pakkudes samal ajal juurdepääsu portaalidele, mis on organisatsioonis aastaid töötanud inimestele juba tuttavad.
Selle ligipääsetava ja intuitiivse kujundusega avaliku tööportaali avamisega astub Andaluusia piirkondlik valitsus järgmise sammu edasi. Avaliku sektori tööhõive integreeritud digitaalne haldamine, pakkudes ühtset juurdepääsupunkti, kust kandidaadid, tööpakkumiste liikmed, aktiivsed töötajad ja pensionile jääjad saavad leida ressursse, protseduure ja ajakohaseid andmeid, et hallata oma töösuhet administratsiooniga selgemal ja organiseeritumal viisil.
