Keskkonnaministeeriumist sõltuvad asutused on sektorit üllatanud esitlusega a põhiaruanne uute „rohelise” tööhõive allikate kasvava potentsiaali kohta. See aruanne esitatakse otsustaval ajal, kuna Taastuvenergia Nad kindlustavad end Hispaania ja maailma majanduse ühe dünaamilisema sektorina.
Aruandes sisalduvate kõige värskemate andmete põhjal arvatakse, et 20% taastuvenergia ettevõtetest Hispaanias – mis annab praegu tööd enam kui 100.000 XNUMX töötajale – kavatseb lühiajaliselt oma tööjõudu suurendada, rõhutades tohutut nõudlust sektori spetsialiseerunud talendid.
Tööhõive tõus taastuvenergia valdkonnas 2023. aastal
Globaalsel tasandil on töökohti taastuvenergia sektoris on 2023. aastal hüppeliselt tõusnud, jõudes 16,2 miljonit töökohta. See kasv on märkimisväärne kasv võrreldes 13,7. aastal registreeritud 2022 miljoniga, rõhutades energiatootmisvõimsuste, nagu päikeseenergia ja tuuleenergia, tugevat arengut. Selles mõttes Hiina juhib sektorit 7,4 miljoni töökohaga, mis moodustab 46% maailma koguarvust. Neile järgnevad sellised piirkonnad nagu Euroopa ja Brasiilia, kus on vastavalt 1,8 miljonit ja 1,56 miljonit töökohta.
Hispaania: roheliste töökohtade loomisel võtmeroll
Sel ajal on Hispaanial enam kui pool miljonit otsest töökohta taastuvenergia sektoris, figuur, mis ei lakka kasvamast. Keskkonnaministeeriumi aruande hinnangul on peamised tegevused, mis jätkuvalt uute töökohtade loomist tõukavad metsaalade majandamine, keskkonnaharidus, taastuvenergia, ökoloogiline loomakasvatus, jäätmekäitlus, veepuhastus ja eriti keskkonnaalane teadus- ja arendustegevus.
See tööhõive kasv ei tulene mitte ainult taastuva infrastruktuuri rajamisest, vaid ka seadmete tootmise laienemisest ja uute tehnoloogiate uurimisest. Ettevõtted kogu taastuvenergia tarneahelas võtavad tööle alates spetsialiseerunud tehnikud üles projekteerimisinsenerid ja eksperdid energia salvestamine.
Kvaliteetne rentimine ja pikaajalised väljavaated
Aruande üks peamisi järeldusi on see "rohelist" tööhõivet iseloomustab selle kvaliteet. Erinevalt teistest arenevatest tööstusharudest on taastuvenergia töökohad stabiilsed ja täistööajaga. Need tööd ei piirdu ajutiste või hooajatöödega, vaid pakuvad pikaajalisi arenguvõimalusi.
Sellega seoses tuleb märkida, et suurenenud nõudlus spetsialiseerunud tehnikute järele, kaugoperaatorid ja nutivõrgu eksperdid Sellest on saamas riigi energiatuleviku oluline tugisammas. Lisaks eeldatakse, et pikaajalised elektri ostulepingud Elektrienergia ostulepingud tugevdavad end jätkuvalt peamise mehhanismina, mis soodustab investeeringuid uutesse taastuvenergia projektidesse, mis loovad lähiaastatel rohkem töökohti.
Ettevõtlikkus ja mitmekesisus tööhõives
Teine tegur, mis kiirendab töökohtade loomist taastuvenergia sektoris, on ettevõtlusalgatuste edendamine, mida juhivad Mujeres ja traditsiooniliselt alaesindatud rühmad. Eelkõige detsentraliseeritud energialahendused Need pakuvad võimalusi nii töökohtade loomiseks kui ka energia kättesaadavuse probleemide lahendamiseks äärealadel. Paljudes maapiirkondades pakub päikesepaneelide ja väikeste tuulejaamade paigaldamine kohalikku tööhõivet ning aitab kaasa energia omakapital.
Hinnanguliselt on 32% ülemaailmsest taastuvenergia tööjõust on naised, mis näitab mitmekesisuse paranemist, kuigi tööd on veel teha. Naiste ja noorte kaasamine sektorisse mitte ainult ei vähenda soolist lõhet, vaid laiendab ka olemasolevate talentide hulka.
Lihtsalt üleminek: ülemaailmne väljakutse
Kuigi taastuvenergiatööstuse kasv on vaieldamatu, mitte kõik maailma piirkonnad Nad kogevad sama impulssi. Näiteks Aafrika saab jätkuvalt vaid väikese osa ülemaailmsetest taastuvenergia investeeringutest, mis piirab mõnes piirkonnas töövõimalusi. Küll aga detsentraliseeritud lahendused nagu minivõrkes ja võrguvälised energiasüsteemid pakuvad võimalust seda lõhet ületada.
Gilbert F. Houngbo, ILO peadirektor, on rõhutanud valitsuste vajadust investeerida oskused ja koolitus tagada, et energiaüleminek oleks jätkusuutlik ja õiglane. Töötajate koolitamine, eriti fossiilkütusetööstuse töötajate koolitamine on ülioluline tagamaks, et keegi ei jääks sellest ülemaailmsest muutusest maha.
Asjakohase koolitus- ja hariduspoliitika abil saavad riigid üle maailma kasu saada miljonitest töökohtadest, mis puhta energiaga jätkuvalt tekkivad. Hispaanias on juba käimas erinevad algatused koolitada kohalikke töölisi taastuvenergia sektori võtmepädevustes.
Osana nendest algatustest on ettevõtted, nagu Endesa ja teised sektoris tegutsevad, käivitanud edendamiseks koolitusprogramme kaasav roheline tööhõive. Nende programmide eesmärk ei ole mitte ainult koolitada kohalikku elanikkonda, vaid on keskendunud ka puuetega inimestele, võimaldades rohkematel kodanikel saada kvaliteetseid töövõimalusi selles sektoris. Samuti ei loo taastuvenergia mitte ainult töökohti, vaid aitavad ka nende vastu võidelda kliimamuutused ja kaitsta bioloogiline mitmekesisus.
Praegu näitavad kõik prognoosid, et "roheliste" töökohtade kasv jätkub ka järgmistel aastatel, kuna uued tehnoloogiad ja valitsuse poliitika juhivad jätkuvalt energia üleminekut.