El Kantaabria Santoña linna raekoda, läbi Naiste, tööhõive ja arengu osakond, on käivitanud algatuse, mille eesmärk on parandada töötute naiste tööalast konkurentsivõimet. Kooskõlas oma kohustusega tagada võrdsed töövõimalused on nõukogu korraldanud 8 töötuba, mis on mõeldud just naistele, kes soovivad naasta tööturule. Need töötoad on mõeldud selleks, et pakkuda osalejatele praktilisi tööriistu, ajakohastatud teadmisi ja tõhusaid tehnikaid, mis hõlbustavad nende tööotsingut konkurentsikeskkonnas.
Nende töötubade peamine eesmärk ei ole mitte ainult Santoña töötute naiste tööalase konkurentsivõime parandamine õppimise kaudu, vaid ka see, et nad omandaksid tervislikud harjumused y tõhusaid tööotsimise tehnikaidkoos koos vajalikud oskused kohaneda tööturu muutuvate nõudmistega. Lisaks püüame luua ruumi, kus osalejad saavad jagada kogemusi, luua tugivõrgustikke ja motiveerida üksteist ületama tööotsimise raskusi keerulistes sotsiaalsetes või majanduslikes olukordades.
Töötubade tunnused
osa Santoña linnavolikogu korraldatud töötoad Need on suunatud üle 30-aastastele töötutele naistele, kes on sageli silmitsi suuremate raskustega tööturule naasmisel. Lisaks on need töötoad mõeldud neile inimestele, kes on tööl haavatavas olukorras, nt pikaajalised töötud koos madal kutsekvalifikatsioon.
Iga töötuba hõlmab erinevaid põhivaldkondi, et parandada naiste töövõimalusi, sealhulgas:
- Aktiivne tööotsing: Siin õpivad osalejad, kuidas koostada tõhusat CV, võimsaid kaaskirju ja saavad koolituse tööotsinguplatvormide kasutamises.
- Ettevalmistus töövestlusteks: Käsitletakse suhtlemistehnikaid, grupidünaamikat ja näiteid, kuidas tööintervjuule edukalt vastu tulla.
- Digioskuste arendamine: Praeguses töökeskkonnas on digioskused üliolulised. Need töötoad hõlmavad ka algkoolitust digivahendite kasutamisest tööotsimisel.
- Tööturu ootus: Kuidas vastata tööturu uutele nõudmistele, kohaneda tehnoloogiliste muutustega ja kasutada sotsiaalvõrgustikke ametialase nähtavuse parandamiseks.
Lisaks nendele üldkoolitustele saavad õpilased isikupärast nõu a karjäärinõustamise tehnik mis hindab nende võimeid ja kohandab iga osaleja professionaalset profiili vastavalt turu nõudmistele. Tunnid toimuvad kl Santoña linna varjupaik, juurdepääsetav keskkond, mis võimaldab osalejatel keskenduda täielikult oma koolitusele ja isiklikule arengule.
Kes saavad neis töötubades osaleda?
Need töötoad on, nagu mainitud, suunatud eelkõige üle 30-aastastele töötutele naistele, pöörates erilist tähelepanu neile, kes satuvad pikaajaline töötus. Naised koos madal kvalifikatsioon, ehk siis need, kellel puudub 2. või 3. taseme kutsetunnistus või noored, kellel pole veel olnud võimalust omandada kohustuslikku keskharidust.
Lisaks on see programm ainulaadne võimalus naistele, kes soovivad parandada oma tööalast konkurentsivõimet sektorites, mis nõuavad a spetsiifiline kvalifikatsioonnagu sotsiaal-tervise koolitus. Eelistatakse neid, kes on oma avalduse Kohaliku Arengu Agentuurile juba esitanud, kuna töötubade korraldamisel on piiratud kohad ja soovitakse osalejatele personaalset järeltegevust.
Töötubade kestus ja osalemise viisid
Koolitus nendes tööhõive töötoad töötatakse välja formaadis segatud mis ühendab teoreetiline väljaõpe koos praktikad töökeskkondades, mis võimaldab osalejatel mitte ainult omandada akadeemilisi teadmisi, vaid ka neid praktikas rakendada tegelikud olukorrad.
Osalemisviiside osas on oluline rõhutada, et osalevad naised palkab linnavolikogu vahelduva koolituse koolituslepingu alusel. Seda tüüpi leping võimaldab õpilastel lisaks koolitusele saada tasu oma koolitustöö eest. Iga töötoa kestus on vahemikus kuus ja kaksteist kuud, vastavalt valitud erialale. Selle aja jooksul ei saa nad mitte ainult teoreetilist koolitust, vaid teevad ka reaalset tööd, mis võib anda neile sertifitseeritud töökogemuse.
Lisakoolitus ja sertifitseerimine
osa tööhõive töötoad Santoñas pakuvad nad täiendavat koolitust infotehnoloogia, meeste ja naiste võrdõiguslikkust, kontorite automatiseerimine, keeled ja tehnikad sisse lülitatud ettevõtte loomine ja ettevõtlus.
Koolituse lõpus saavad eksamid sooritanud osalejad ametliku tunnistuse, mis akrediteerib neid omandatud oskusi, mis võimaldab neil pääseda saadud koolitusvaldkonnaga seotud töökohtadele.
See sertifikaat on eriti kasulik naistele, kes on pikemat aega tööturult lahkunud ja otsivad võimalusi kasvavas karjääris. Mõned kõige asjakohasemad on need, mis on seotud sotsiaal-tervishoid, mis on praegu vananeva elanikkonna tõttu suure nõudlusega valdkond.
Osalejad saavad kogu koolitusperioodi jooksul stipendiume, mis tagab kursuse läbimise ajal majandusliku stabiilsuse. See majanduslik stiimul koos nende tööväljavaadete parandamisega muudab need seminarid suurepäraseks võimaluseks neile, kes soovivad uuesti tööturule integreeruda.
See programm hõlbustab ka a professionaalsuse tunnistus, mille järele on üha suurem nõudlus sellistes sektorites nagu sotsiaal- ja tervishoid, aiandus ning vaba aja veetmine ja vaba aja tegevus, mis võimaldab osalejatel kiiremini pääseda nende valdkondadega seotud töökohtadele.
Lõpuks, ettevõtluse edendamine See on ka neis töötubades võtmetähtsusega. Osalejad saavad teada, kuidas oma ettevõtet luua, juhtida ja aja jooksul jätkusuutlikult hoida. See on oluline, kuna see pakub alternatiivi töötajana töö otsimisele, võimaldades naistel saada endale tööandjaks.
Kogu selle koolituspakkumise juures eeldatakse, et naised, kes osalevad tööhõive töötoad Santoñas ei saa mitte ainult oma tööoskusi parandada, vaid ka vähendada soolist lõhet tööturule juurdepääsu parandamiseks ja nende sissetulekutaseme parandamiseks.