Kolm uut treeningkava aastal käivitatakse Segovias E-teguri programm, mille kandideerimisperiood on juba avatud, nagu ka teiste puhul Uued tasuta kursused töötuteleKolm tööalast koolituskursust on „Laohaldus ja käitlemistoimingud“, „Pesupesemis- ja keemilise puhastuse assistent“ ja „Müügi- ja kaubandusabiline "Nende kursuste läbimisest huvitatud peavad tõendama, et nad on olukorras, kus töötusNeil on Segovia linnavolikogule avalduse esitamiseks piiratud aeg.
Uued kursused Factor E programmis Segovias
Need uued koolitusreisid arendatakse koos eelmistes konkurssides juba alustatud kursustega, mille nimed on „Tänavapuhastusoperaator“ ja „Lihatööstuse ettevalmistus- ja käitlemisassistent“, ning teiste algatustega kutseõpe ja tööhõiveKõikidel kursustel on ühine nimetaja – keskendumine külalislahkuse ja turismisektor ja teenindussektoris, mis on Segovia omavalitsuse mõjupiirkonnas eriti olulised valdkonnad.
Nende marsruutidega programm mitte ainult ei paranda tööalane konkurentsivõime töötute inimeste, aga see tugevdab ka kujundav vastus Segovi äriringkondade tegelikele vajadustele. Tänu sellele on loodud profiile nagu "Tänavapuhastusoperaator", "Geriaatria õendusassistent" või „Hotelli toateenindaja“ ametikohad on saavutanud kindla nõudluse ja on hõlbustanud paljude inimeste töölevõtmist.
Uue koolituskava raames on erilist tähelepanu pööratud ka nn ametialaseid tehinguid on raske kajastada, mille järele on praegu nõudlus, mida tööturg ei suuda kergesti rahuldada. Kursust arendatakse selles kontekstis. „Laohaldus ja käitlemistoimingud”, mis on suunatud ainult naistele, mis tähendab, et naiste maandumine aladel, mis on seni traditsiooniliselt meestele reserveeritud, ja täiendava tõuke andmine võrdsed võimalused.
Põhjalikud koolitusvõimalused: teooria, praktika ja sotsiaalsed oskused
Aastal Faktor EKoolituskava määratlus vastab asjaolule, et kursused on kavandatud kui pidev ja terviklik protsessTudengid ei saa mitte ainult oma valitud eriala spetsiifilist sisu (näiteks lao logistika, klienditeeninduse tehnikad või tööstusliku pesu pesemise protsessid), vaid töötavad ka muude valdkondade kallal. transversaalsed oskused nende professionaalse tuleviku jaoks hädavajalik, tuginedes sellistele ressurssidele nagu SEPE ametite vaatluskeskus.
Seega alustavad kõik õpilased oma koolitust sotsiaalsete oskuste töötoad Nende töötubade eesmärk on tugevdada selliseid aspekte nagu motivatsioon, enesehinnang ja kuuluvustunne. Need edendavad ühtekuuluvust kogu õppeprotsessi vältel ning parandada suhtlemisoskusi, meeskonnatööd ja konfliktide lahendamist – oskusi, mida Segovia ettevõtted üha enam hindavad.
Kõik marsruudid kombineeruvad teoreetiline ja praktiline koolitus klassiruumis koos erialased tavad koostöös tegutsevates ettevõtetes ja institutsioonides. See mudel, mida pakutakse nii majutuse ja turismi kui ka hoolduse või ehitusega seotud kursustel, võimaldab üliõpilastel tutvuda reaalsete töökeskkondadega, saada kogemusi ja oluliselt suurendada oma töövõimalusi.
Programmi teistes versioonides on sellised marsruudid nagu „Hooldaja „Ülalpeetavate perekond“, „Ülalpeetavate toitlustusassistent“, „Dementsusega inimeste hooldaja“ või „Haridus- ja meelelahutusliku toe juhendaja kooliperioodil“ – kõigil neil on sarnane struktuur: spetsialiseeritud sisu, praktika ettevõtetes ja koolitustoetus, mis hõlbustab osalemine ressurssideta inimestest.
Nõuded, saadaolevad kohad ja koolitustoetus
Nagu eelmistelgi konkurssidel, on kõik Factor E programmi koolitusteed suunatud järgmistele isikutele: töötud inimesed registreeritud tööotsijatena Castilla ja Leóni avalikus tööhõiveametis. Igal kursusel on tavaliselt maksimaalselt 15 kohtaSee tagab õppejõudude personaalse tähelepanu ja iga osaleja edusammude parema jälgimise.
Mõnel marsruudil, näiteks sellel, mis viib „Laohaldus ja käitlemistoimingud”Koolitus on suunatud ainult naisteleEesmärk on hõlbustada naiste sisenemist traditsiooniliselt meeste domineeritud sektoritesse ja parandada nende esindatust logistika, laonduse ja tarneahelaga seotud ametikohtadel. Seda töövaldkonda täiendavad kursused teistes valdkondades, nagu geriaatria, kulinaaria, alumiinium- ja PVC-puusepatööd ning moeabi, õmblemine ja rätsepatöö, mis on koolitanud laia valikut spetsialiste.
Huvilised saavad registreerimisvormi kätte igal ajal Segovia tööhõive- ja ettevõtlusalgatuste keskus (CIEES) —La Albuera, San Millán ja San Lorenzo—, erinevates omavalitsuskeskustes (Sotsiaalteenuste Keskus, Kultuurikeskus, Noortekeskus) või Segovia linnavolikogu veebisaidi kaudu. Registreerimine tuleb teha ühes järgmistest kohtadest. omavalitsuse dokumendid näiteks raekoda, linnaplaneerimise bürood või La Albuera linna linnaplaneerimise ja -inspektsioon (CIEES).
Üks E-faktori suuri eeliseid on see, et see säilitab koolitusstipendium, mille summa on umbes 75% mitmekordse mõjuga avaliku sissetuleku näitajast (IPREM), mis võimaldab katta kulud kursusel osalemisest tulenevat tulu (reis, materjalid, toit jne) ning lihtsustab töötutel inimestel koolitusprotsessile keskendumist.
Segovias väljakujunenud programm laia institutsionaalse toetusega
El E-teguri programm See on linna klassika, millel on juba loodud programm. asutatud SegoviasSeda plaani hallatakse Segovia tööhõive- ja ettevõtlusalgatuste keskused (CIEES)mis on orgaaniliselt sõltuvad linnavolikogu tööhõive-, arengu- ja tehnoloogiaosakonnast. Nende ülesehitus on raamitud prioriteetse suuna raames: töö vahendina omavalitsuse majandustegevuse edendamiseks ja elavdamiseks.
Programmi eri versioonide jooksul on edendatud ja rahastatud arvukalt koolitusvõimalusi sellistes sektorites nagu keskkond (koos tänavapuhastusoperaatorite kursustega) lihatööstus („Lihatööstuses lihatoodete töötlemise ja käitlemise assistent“) teenindussektor („Müügi- ja kaubandusassistent“, „Laohaldus ja käitlemistoimingud“) või sõltuvus ning sotsiaal- ja tervishoiuteenused. See erialade mitmekesisus on võimaldanud rahuldada kohalike ettevõtete vajadusi ja pakkuda reaalseid võimalusi väga erinevatele profiilidele.
E-faktoril on finantseerimine Segovia linnavolikogult ja Euroopa Sotsiaalfondilt ning teatud projektides Castilla ja Leóni avaliku tööhõiveameti ning riikliku tööhõiveameti toel. Tänu sellele koostööle on sajad Segovias töötud saanud juurdepääsu tasuta ja kvaliteetne koolitus, paljudel marsruutidel on sellega seotud kutsetunnistused.
Eelmistes väljaannetes saadud tulemusi on kirjeldatud järgmiselt lootusrikaskus suur osa osalejatest on pärast koolitusprogrammi läbimist leidnud töö või parandanud oluliselt oma professionaalset profiili. Selge näide sellest sünergiast ärisektoriga oli kursus „Tänavapuhastusoperaator“, kus õpilased said oma koolituse ühendada osalise tööajaga leping valdkonna juhtivas ettevõttes.
Nende uute koolitussuundadega – „Laohaldus ja käitlemistoimingud”, „Pesupesemis- ja keemilise puhastuse assistent” ning „Müügi- ja kaubandusassistent” – tugevdab Factor E programm oma pühendumust luua stabiilne töökohtPraktiline koolitus ja võrdsed võimalused, mis on Segovias tööalase konkurentsivõime parandamise ja tööturu muutuvatele vajadustele paindliku reageerimise võtmevahend.
