Mõned inimesed on üllatunud, et nad tööintervjuul läbi ei pääsenud, eriti kui neil on sellele konkreetsele ametikohale ideaalne profiil ja enam kui küllaldased kvalifikatsioonid. isiklikku väärtust näeb töövestlusel Ja kui sa ei valmistu piisavalt ette, isegi kui sul on maailma parim ettevalmistus, ei pruugi nad sind sellele tööpakkumisele kandidaadina vastu võtta.
Seega, kui sul on peagi ees tööintervjuu töökohale, mida sa väga ihaldad, siis palju õnne! Nüüd on aeg veenduda, et oled valmis. Sul on kõik hästi läbi mõeldud ja sa oled ette valmistunud.Kui sa ei tea, mida peaksid meeles pidama, siis loe edasi, sest sa tahad teada mõningaid olulisi punkte. olla parim kandidaatmitte ainult teadmistes või kogemustes, vaid ka karismas, enesekindluses ja isiklikus väärtuses.
Uurige ettevõtet põhjalikult
Sa pead ettevõtte kohta ise uurimistööd tegema. Sa pead seda tundma õppima ja sellest selgelt aru saama. mida see teeb, kuidas see toimib ja milline on selle kultuurLisaks on oluline omada ettekujutust oma kohustustest, isegi enne kui neid üksikasjalikult selgitatakse. Kui lähed tööintervjuule ilma eelnevate teadmisteta ettevõttest, selle juhist või eesmärkidest ja plaanidest, jätad mulje, et sa ei tunne ettevõtet. Sa pole sellest ametikohast tegelikult huvitatud. või et sa pole piisavalt kaasatud teie tööotsing.
Kui te ei tea vastust ettevõtte kohta käivale põhiküsimusele, puutute kokku hooletu ja vastutustundetuna. Sa ei taha, et neil sinust selline mulje jääks. Intervjuul pead sa näitama, et oled inimene. tõhus, põhjalik ja pühendunudja et sa soovid seda tööd teistest valikutest rohkem.
Selle saavutamiseks kulutada paar minutit a:
- Vaadake üle ettevõtte veebisaiteriti jaotis „Kes me oleme“, missioon, visioon ja väärtused.
- analüüsida ametijuhend funktsioonide, nõuete ja võtmepädevuste mõistmiseks.
- Otsige Internetist viimased uudised ettevõtte, auhindade, silmapaistvate projektide või oluliste muudatuste kohta.
- Heida pilk nende sotsiaalsed võrgustikud et mõista nende suhtlusstiili ja algatusi, mida nad edendavad.
Kui seda meeles pidada, siis isegi lühike internetiuuring võib avab sulle palju uksiIntervjuule saabudes on sul kindlad argumendid, miks sa sellesse ettevõttesse sobid, ja sa oskad esitada arukaid küsimusi, mis näitavad sinu siirast huvi projekti vastu.
Ole huvitav, autentne ja järjepidev
Intervjueerija on enne sinuga kohtumist juba sinu CV ja kaaskirja läbi lugenud (või peaks seda tegema), seega võib ta juba paljut sellest teada, mida sa öelda tahad. Nad poleks teile helistanud, kui nad ei arvaks, et olete selleks tööks sobivSeega pole teie eesmärk vestluse ajal oma CV-d korrata, vaid ärata oma professionaalne lugu ellu ja tee oma isiksus selgeks.
Intervjueerija soovib sinu kohta rohkem teada, seega veendu, et suudaksid oma kogemuse kokku võtta mõne kvaliteetse lausega. Kus sa oled olnud, kus sa oled ja kuhu sa tahad minna?On oluline, et te täpsustaksite:
- Millised varasemad kogemused on teid sellele ametikohale kõige paremini ette valmistanud?
- Milliseid unikaalseid oskusi sa saad pakkuda, mida teistel kandidaatidel ei pruugi olla?
- Kuidas teie professionaalsed eesmärgid on kooskõlas ettevõtte eesmärkidega.
Samuti veendu, et sa ei kordaks sõna-sõnalt seda, mida sa oma kaaskirjas ütlesid.Sa pead kasutama värskeid ideid ja konkreetseid näiteid. Ära püüa näida targemana, kui sa juba oled, ja ära kasuta kunstlikku keelt. Ärge kandke maskeSa pead olema sina ise, aga näitama oma parimat versiooni.
Väga tõhus ressurss on ette valmistada oma esialgne esitlus lühike, hästi üles ehitatud luguMillises olukorras te olite, milliseid otsuseid tegite, mida õppisite ja miks see sobib teie kandideeritava ametikohaga? Võite isegi Salvesta ennast selle kõne harjutamisel sujuvuse ja loomulikkuse saavutamiseks.
Samuti ärge kartke lisada veidi kerget huumorit (ilma et see tunduks pealetükkiv ja alati lugupidavalt). See võib teid aidata. Murra jää, lõdvesta atmosfääri ja näita intervjueerijale, et oled ehtne, ligipääsetav ja leidlik inimene, mitte südametu robot või lihtsalt järjekordne number tema kandidaatide nimekirjas.
Mõelge põhiküsimustele enne nende esitamist.
Kõige sagedamini esitatavate küsimuste ettenägemise harjutamine on väga kasulik, sest see aitab teil Valmistuge ette olulisteks küsimusteksOlenemata sellest, kas nad esitavad sulle küsimusi täpselt nii, nagu need on, või mitte, ettevalmistus teeb sind enesekindlamaks ja sul on lihtsam vastata igale küsimusele, olgu see milline tahes, võimalikult loomulikul viisil.
Oluline on teada, kuidas vastata kõige elementaarsematele küsimustele esmasest intervjuust läbimiseks. Mõned kõige sagedasemad on:
- "Räägi mulle endast."
- "Miks sa oled sellest ametikohast ja sellest ettevõttest huvitatud?"
- "Mis on teie peamised tugevused ja nõrkused?"
- "Mida sa sellelt ametikohalt ootad?"
- "Kus sa ennast mõne aasta pärast tööalaselt näed?"
- "Miks peaksime palkama just teid, mitte mõnda teist kandidaati?"
Käitumuslike küsimuste puhul (näiteks „Rääkige mulle olukorrast, kus pidite töötama surve all“) võite toetuda STAR-meetod vastuste struktureerimiseks:
- Olukordkonkreetne kontekst, milles see juhtus.
- KodutööMilline vastutus teil oli?
- Tegevus: Mida sa täpselt tegid, et sellega toime tulla?
- TulemusMida saavutati ja mida õpiti?
Vestluses saabub hetk, mil intervjueerija küsib, mida sa töölt ootad, ja sa pead vastama millelegi, mis... Näita üles tõelist motivatsiooni ja eesmärkide selgustKasuta oma kujutlusvõimet ja loovust, et olla oma vastuses originaalne, kuid jää realistlikuks. Isegi kui see tundub sulle ilmselge, vali oma sõnu hoolikalt, et intervjueerija mõistaks täpselt, mida sa antud ametikohal hindad: õppimist, stabiilsust, arenguvõimalusi, mõju jne.
Nad küsivad sinult ilmselt ka selle kohta, teie palgaootusedÄra mine intervjuule enne, kui oled uurinud oma profiili, sektori ja asukoha tüüpilist palgavahemikku. Uuri infot tööportaalidest, palgauuringutest ja professionaalsetest võrgustikest. Kui aeg kätte jõuab, väldi liiga laia palgavahemiku pakkumist ja Esitage põhjendatud arv, mis põhineb andmetel ja teie pakutaval väärtusel.
Pööra tähelepanu esmamuljele ja oma kehakeelele.
Esmamulje on ülioluline. Esimeste minutitega on intervjueerijal juba sinust esmane ettekujutus tekkinud ja kuigi seda kuvandit saab täiustada, on seda raske täielikult muuta. Seetõttu on oluline pöörata tähelepanu igale detailile, mida edasi annad. professionaalsus, austus ja ohutus.
Pea meeles aspektid, näiteks:
- TäpsusMõni minut varem saabumine näitab vastutustundlikkust ja organiseeritust.
- Õige riietusKohanda oma kuvand ettevõtte tüübi ja ametikohaga, säilitades alati ametliku ja korrektse ilme.
- Tervitus ja kohtlemineKasutage viisakat väljendit, hoidke sirget rühti, looge loomulik silmside ja vältige mitteametlikku keelt, kui seda ei paluta.
- kehakeel: kontrollige žeste, mis reedavad närvilisust (küünte närimine, pastaka pidev liigutamine, toolil kiikumine jne).
- Mobiiltelefoni kasutamineSee peab kogu intervjuu vältel olema sisse või välja lülitatud, hääletu ja silma alt ära.
Vasta lühidalt, selgelt ja ausalt. otsesed ja konkreetsed fraasid Neil on suurem mõju kui ülemäära pikkadel kõnedel. Väldi täitesõnu, järske väljendeid või endiste tööandjate kritiseerimist. Kui sul pole töökogemustKeskendu oma vastuses oma ettevalmistus, teie praktikad, projektid ja õppimisvalmidus.
Kontrolli oma närve ja saavuta enesekindlus enne intervjuud
Olenemata sellest, kas oled algaja või pika karjääriga inimene, on väga tõenäoline, et tööintervjuusid iseloomustavad teatud punktid närvilisusSee on olukord, kus tunned, et kaalul on palju: see ei puuduta ainult töökohta, vaid ka sinu stabiilsust, professionaalset arengut ja isegi enesehinnangut.
Selle mõistmine aitab sul oma tundeid normaliseerida. Sealt edasi saad rakendada mõningaid strateegiaid, et vähenda ärevust ja suurenda enesekindlust:
- Pea meeles, et kui nad on sind vestlusele kutsunud, siis sellepärast, et nad on juba sinu profiilis väärtust näinud.
- Harjuta oma karjääritee ja mõne olulise vastuse esitlemist eelnevalt, aga ilma sõna-sõnalt pähe õppimata.
- Hoolitse oma puhkuse ja toitumise eest ning kui võimalik, tee eelmisel päeval kerget treeningut, et pingeid maandada.
- Kui intervjuu toimub isiklikult, harjuta marsruuti asukohta, et vältida transpordi või asukohaga seotud üllatusi.
- Enne sisenemist tehke paar sügavat ja aeglast hingetõmmet, et pulss stabiliseeruks.
Kui intervjuu ajal tekib küsimusele vastates ootamatusi, on kõige parem Võta paar sekundit mõtlemiseks Enne vastamist on täiesti vastuvõetav lühike paus teha, mõtteid korrastada ja seejärel lühike, kuid selge vastus anda.
Esita intelligentseid küsimusi ja hoolitse intervjuujärgse järeltegevuse eest.
Peaaegu alati annab intervjueerija teile vestluse lõpus võimaluse küsimus esitada. See hetk on võtmetähtsusega näita üles oma siirast huvi ametikoha ja ettevõtte vastuja saada kasulikku teavet, et hinnata, kas see võimalus sobib ka teile.
Te küsimusi tekitama kui:
- Miks on see ametikoht avatud ja mida see kaasa toob? prioriteetsed kohustused esimestel kuudel.
- Kuidas ma tean hindab tulemuslikkust sellises olukorras ja millised on lühiajalised ootused?
- Milliseid võimalusi kasvu ja arengut ettevõte pakub.
- Kuidas tal on töö meeskond ja milliste teiste osakondadega tehakse rohkem koostööd.
Intervjuu lõpus on hea neid lühikese lausega aja ja esinemise eest tänada. Sa oled protsessist endiselt väga huvitatudHiljem võite saata lühikese ja professionaalse tänukirja, tuletades meelde olulist arutatud punkti.
Kui nad annavad sulle vastuse saamiseks ligikaudse aja, siis austa seda. Kui aeg möödub ja sa vastust ei saa, on täiesti vastuvõetav nendega ühendust võtta. viisakas järelpärimine et küsida protsessi staatuse kohta. Seni aga jätka tööotsinguid, et hoida teised võimalused avatuna.
Nendele aspektidele – eelnev uurimistöö, kõne autentsus, ettevalmistatud vastused, esmamuljed, närvilisuse kontrollimine ja järeltegevus – tähelepanu pööramine muudab iga intervjuu edukaks. reaalne õppimis- ja arenguvõimalusHarjutamise, järelemõtlemise ja visadusega suurendate oma võimalusi muuta need intervjuud väravaks soovitud töökoha leidmiseks.
