Avalike töötajate tüübid Hispaanias
Kui olete otsustanud leida stabiilse ja kindla töökoha , kaalute tõenäoliselt avaliku teenistuse eksami sooritamist. Siiski on oluline mõista erinevat tüüpi avaliku sektori töötajaid, kuna neil kõigil pole sama auastet ega kohustusi. Hispaanias on neli peamist avaliku sektori töötajate rühma:
- Karjääriametnikud: Need on need, kes pääsevad oma positsioonile valikulise protsessi kaudu ja neile on tagatud stabiilsus.
- Ametnike kohusetäitjad: Nad täidavad ajutiselt vabu töökohti karjääriametnike seas.
- Tööjõud: palgatud administratsiooni poolt erinevate lepingutingimuste alusel.
- Ajutised töötajad: Ajutiselt ametisse täitma konkreetseid ülesandeid avalikus sektoris.
Sõltuvalt sellest, milliseks avaliku sektori töötajaks te soovite saada, peate valima sobiva võistluseksami ja valmistuma vastavalt selle valikuprotsessile. Kui soovite lisateavet saadaolevate võistluseksamite tüüpide kohta , saate tutvuda esitatud teabega.
Tõendite tüübid opositsioonides
Sõltuvalt kutsegrupist või kategooriast, kuhu kandideerite, võivad testid erineda. Allpool näitame teile avaliku halduse valikuprotsessides kõige levinumaid.
valikvastustega eksam
Kõige tavalisemad on valikvastustega eksamid. Need koosnevad küsimustikust, millel on mitu võimalikku vastust, millest tuleb valida õige. Mõned seda tüüpi testi funktsioonid hõlmavad järgmist:
- Võib kaasata kaks testi: üks üldisest ainekavast ja teine ametikoha konkreetsetest aspektidest.
- Paljudel eksamitel võetakse valede vastuste korral punkte maha.
- Vigade minimeerimiseks on oluline välja töötada reageerimisstrateegia.
Arendusküsimused
Seda tüüpi testiga hinnatakse kandidaadi oskust oma teadmisi õigesti väljendada. Esitatakse avatud küsimused, millele tuleb vastata võimalikult täpselt.
- Tavaliselt küsitakse a selge struktuur, sissejuhatuse, arenduse ja kokkuvõttega.
- On hädavajalik näidata tehnilisi teadmisi ja hea kirjutamisoskus.
juhul Uuringud
Nad hindavad, kuidas kandidaat rakendaks oma teadmisi reaalsetes tööolukordades . Nende hulka võivad kuuluda probleemide lahendamine, haldusdokumentide analüüs või dokumentide koostamine.
- Need on levinud opositsioonides tehnilised organid ja haldus.
- nõuda a sügav mõistmine ainekava ja analüüsioskused.
Arvuti- või trükkimistestid
Need testid on tavalised administratiivassistentide ja tehniliste töötajate konkurssidel . Need hindavad oskusi trükkimises, kontoriautomaatikas või konkreetse tarkvara kasutamises, olenevalt ametikohast, millele kandideeritakse.
- Vajalik võib olla kirjutamise kiirus ja täpsus.
- Mõned eksamid sisaldavad praktilisi harjutusi Microsoft Office ja dokumendihaldus.
Füüsilised testid
Hädavajalik riigi julgeolekujõudude ja korpuse , tuletõrjujate või metsavahtide võistluseksamitel .
- Need hõlmavad teste vastupidavust, kiirust, jõudu ja koordinatsiooni.
- Iga kõne määrab minimaalsed füüsilised nõuded.
Isiklikud intervjuud
Nad hindavad kandidaadi psühholoogilist sobivust ja võivad olla määravaks kõrgetasemelistes valikuprotsessides.
- On hinnatud suhtlemisoskused, konfliktide lahendamine ja motivatsioon.
- Vastandudes julgeolekuorganitele viiakse see ka läbi psühholoogiline profiil.
Psühhotehniline eksam
Nad hindavad kandidaadi kognitiivseid ja psühholoogilisi oskusi, määrates kindlaks tema sobivuse tööle.
- Need võivad sisaldada teste loogiline mõtlemine, mälu ja verbaalne võime.
- Soovitav on need ette valmistada konkreetsete harjutuste ja simulatsioonidega.
Tervisekontroll
Mõnel konkursil, eriti õiguskaitseorganite jaoks, on see kohustuslik. See eksam tagab, et kandidaat vastab töö tegemiseks vajalikele füüsilistele ja tervisenõuetele .
- Välista haigused või piirangud, mis ei sobi ametikohaga kokku.
- Tähtis on teada meditsiinilised välistused iga kõne jaoks spetsiifiline.
Keeltest
Mõnedel võistluseksamitel, näiteks neil, mis nõuavad teise keele kasutamist , on see test kohustuslik. See võib koosneda tõlgetest, suulistest eksamitest või kirjalikest tekstidest.
Mõistes kõiki võistluseksamite ja valikutestide liike, saate end oma ametialase eesmärgi saavutamiseks kõige tõhusamal viisil ette valmistada.
