Kui olete otsustanud panustada elule kogu eluks peaaegu enda jaoks elukindlustusena, siis on tõenäoline, et olete mõelnud mõnele opositsioonile, et pääseda juurde teatud tüüpi avalikele töötajatele. Kuid peaksite teadma, et avaliku sektori töötajaid on erinevat tüüpi ja kõigil neil pole sama kategooria või vastutus.
Riigitöötaja sees on karjääriametnikud, ajutised riigiteenistujad, töötajad ja ajutised töötajad. Seetõttu erineb vastuseisu tüüp sõltuvalt teid huvitava avaliku sektori töötaja tüübist ja seejärel valitud töö kategooriast. Kuid sõltuvalt avalikest tööhõivevastandustest, mille vastu te esitate, võib vastuseisu tüüp olla nii või teisiti, seega on oluline, et teaksite, millega saate silmitsi seista.
Tõendite tüübid opositsioonides
Opositsiooniprotsessides (või konkurentsis avaliku teenistuse töötajale pääsemiseks) sõltub see rühmast või kategooriast, kuhu kandideerite, peate tegema mõned testid või teised, nii et vastuseisu tüüp võib märkimisväärselt erineda. Kõige tavalisemad testid opositsioonides on need, mida kommenteerin allpool.
Tüübikatse
Valikvastustega testid esinevad tavaliselt kõigis opositsioonides. Teste võib olla kaks (üks ainekava üldosa ja teine täpsema teoreetilise osa jaoks) või ainult üks. Testid on erinevate vastusevõimalustega küsimuste loend ja peate valima õige. Mõnes testis lahutatakse lõplikult punktisummast valesti vastatud küsimused, mis kahtlemata tekitab võistlejates ärevust ja ebakindlust.
Arendusküsimused
Arendusküsimused esinevad tavaliselt mõnel konkursil, näiteks haldusasutustele või üldorganitele. Need on ainekavaga seotud lahtised küsimused, millele tuleb võimalikult täpselt vastata.
juhul Uuringud
Praktilised juhtumid on tavaliselt osa võistluseksamitest ja neid kasutatakse selleks, et teada saada, kuidas inimene oleks võimeline toimima erinevates olukordades, kus ta võiks elada soovitud töökoha funktsioonide täitmisel. Enamikul juhtudel peavad opositsiooni võistlejad praktilised juhtumid üksikasjalikult läbi mõtlema ja välja töötama.
Arvuti- või tippimistestid
Sisestus- või arvutitestid tehakse tavaliselt kohalikel võistlustel ja need erinevad oluliselt sõltuvalt opositsioonist, mille otsustate teha.
Füüsilised testid
Füüsilised testid on teatud tüüpi opositsioonid, mis viiakse tavaliselt läbi spetsiaalsete asutuste, näiteks politseijõudude, tuletõrjujate, metsaagentide jms jaoks. See tähendab, et kõigil avalikel töökohtadel, kus on vaja vastupanu või konkreetseid füüsilisi võimeid, peavad võistlejad valmistuma seda tüüpi katseteks.
Isiklikud intervjuud
Isiklikke intervjuusid kasutatakse taotleja psühholoogilise profiili kasutamiseks avalikus töös, nii saab hinnata, kas lisaks esitatavatele teadmistele (mis võivad kehtida) sobib ta psühholoogiliselt ka väljatöötatavale ametikohale .
Psühhotehniline eksam
Psühhotehnilised testid käsitlevad erinevaid teste, mis keskenduvad tööotsija sügavaima isiksuse uurimisele. Näiteks nad otsivad millised oskused teil on, oskused, kuidas saaksid stressirohkes olukorras hakkama jne.
Meditsiinilised eksamid
Sõltuvalt ametikohast, kuhu soovite pääseda, võivad teil olla ka meditsiinilised eksamid. Need eksamid või tervisekontroll eeldavad, et nad saaksid veenduda, et olete oma täielik füüsiline ja vaimne võimekus võistluseksamite sooritamise kaudu arendada kandideeritavat tööd. Selle peab alati lõplikult allkirjastama arst ja tavaliselt nõutakse seda teilt, kui kavatsete hakata tööle riigitöötajana.
Keeltest
Keeltestid võivad seda nõuda juhul, kui valitud töö eeldab teatud keele oskust, kuna praegu on keeled meie riigis töötamise võimaldamiseks väga olulised. Kuid praegu nõutakse seda ainult võistluseksamitel aastal et keel on nõutav töökohal, enamasti pole see vajalik. Selleks, et teada saada, kas keel on vajalik, peate vaatama oma eksamite kava.
Milline neist opositsioonitüüpidest tundub teile kõige lihtsam? Ja kõige keerulisem?